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招聘信息     招聘聯(lián)系電話:0752-2592815      簡歷投遞郵箱:jingquehuanyu@163.com
  • 招聘:FQC檢查員:5名
  • 招聘:自動車床技術(shù)員:1名
  • 招聘:機(jī)修技術(shù)員:1名
  • 招聘:CNC車床技術(shù)員:1名
  • 招聘:ERP工程師:1名
  • 招聘:IPQC檢查員:9名

任職資格:

1.初中或以上文化水平,18-38歲;

2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)兩班倒。

3.視力良好,懂基本的數(shù)學(xué)計算,能看懂圖紙。

任職資格:
1、具有中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或電子專業(yè)優(yōu)先,20-35歲;
2、三年以上同職經(jīng)驗(yàn),熟悉自動車床加工,能磨制各種車刀;
3、對加工工藝熟悉,對加工材料與刀具的選配有一定經(jīng)驗(yàn);
4、有一定的溝通與管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

崗位職責(zé):
 1、對操作員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度;
  2、檢視自己負(fù)責(zé)的區(qū)域“5S”是否貫徹執(zhí)行,操作員是否依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);
  3、參與品質(zhì)異常處理、分析;
  4、不定期對生產(chǎn)線進(jìn)行稽查,確保產(chǎn)品質(zhì)量及作業(yè)程序的有效性和適用性;
  5、密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量狀況,及時解決生產(chǎn)所存在之問題;
  6、對生產(chǎn)線的工藝流程,人力配置,制作流程等提出改進(jìn)意見;
  7、解決生產(chǎn)線的制程、質(zhì)量等方面問題;
  8、跟進(jìn)本組機(jī)臺、設(shè)備日常保養(yǎng)、刀具更換、產(chǎn)前準(zhǔn)備、物料異常等工作。

任職資格:(技術(shù)過硬的可面試機(jī)修組長)
    1.中專以上學(xué)歷,年齡22-35歲;
    2.具備三年以上相同工種工作經(jīng)驗(yàn),能讀一般機(jī)械制圖,懂機(jī)械原理及機(jī)械常識;能吃苦耐勞,服從安排;
    3.較好的專業(yè)基本能力熟悉各機(jī)種的維修和保養(yǎng)知識,機(jī)床實(shí)際操作熟練;

崗位職責(zé):
    1.機(jī)修技術(shù)員是配合機(jī)修主管和現(xiàn)場技術(shù)員共同維護(hù)機(jī)臺的穩(wěn)定性,提高機(jī)臺的使用效率,減少停機(jī)時間; 
    2.協(xié)助機(jī)修主管對機(jī)臺進(jìn)行維護(hù),性能評估,并定期對維護(hù)過的機(jī)臺進(jìn)行檢查;               

    3.根據(jù)機(jī)修主管制定的保養(yǎng)計劃,對機(jī)臺進(jìn)行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄及設(shè)備保養(yǎng)卡;             

    4.定期對輔助設(shè)備進(jìn)行檢查,并做出相應(yīng)的記錄,對易損件使用周期進(jìn)行評估。


任職要求:

1.年齡20-40歲; 

2.初中及以上學(xué)歷,有五金加工經(jīng)驗(yàn); 

3.懂三菱、法蘭克或?qū)氃到y(tǒng),加工工藝思路清晰,程序編制熟練﹔ 

4.質(zhì)量觀念強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力; 

5.能根據(jù)材料磨制各類車削刀具;

 崗位職責(zé): 

1.負(fù)責(zé)本組機(jī)臺、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng); 

2.負(fù)責(zé)刀具更換,產(chǎn)前準(zhǔn)備;

3.機(jī)臺異常、程序異常需及時的溝通解決; 

4.能夠獨(dú)立操作數(shù)控車床。

任職職格:

1.理解制造業(yè)ERP中的相關(guān)概念,熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)計劃、物料模塊;

2、熟練使用SQL語句和數(shù)據(jù)查詢工具;

3、熟悉金蝶K3 WISE系統(tǒng)者優(yōu)先,有編程能力者優(yōu)先。

4、2年以上企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)的維護(hù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),并參與ERP項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)施。

5、工作積極、細(xì)致,有耐心,人品好,善于溝通,服從管理,并具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)和處事能力.

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、服務(wù)監(jiān)控,確保系統(tǒng)安全運(yùn)行;

2、根據(jù)需要調(diào)整完善ERP相關(guān)的培訓(xùn)文檔、手冊,并進(jìn)行必要培訓(xùn);

3、處理各部門在使用ERP過程中的問題,并進(jìn)行需求收集,系統(tǒng)功能完善;

4、通過ERP實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、報表需求。

任職資格:

1.初中或以上文化水平,18-38歲;

2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)兩班倒。

3.視力良好,懂基本的數(shù)學(xué)計算,能看懂圖紙。