任職資格:
1.初中或以上文化水平,18-38歲;
2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)兩班倒。
3.視力良好,懂基本的數(shù)學(xué)計算,能看懂圖紙。
任職資格:(技術(shù)過硬的可面試機(jī)修組長)
1.中專以上學(xué)歷,年齡22-35歲;
2.具備三年以上相同工種工作經(jīng)驗(yàn),能讀一般機(jī)械制圖,懂機(jī)械原理及機(jī)械常識;能吃苦耐勞,服從安排;
3.較好的專業(yè)基本能力熟悉各機(jī)種的維修和保養(yǎng)知識,機(jī)床實(shí)際操作熟練;
崗位職責(zé):
1.機(jī)修技術(shù)員是配合機(jī)修主管和現(xiàn)場技術(shù)員共同維護(hù)機(jī)臺的穩(wěn)定性,提高機(jī)臺的使用效率,減少停機(jī)時間;
2.協(xié)助機(jī)修主管對機(jī)臺進(jìn)行維護(hù),性能評估,并定期對維護(hù)過的機(jī)臺進(jìn)行檢查;
3.根據(jù)機(jī)修主管制定的保養(yǎng)計劃,對機(jī)臺進(jìn)行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄及設(shè)備保養(yǎng)卡;
4.定期對輔助設(shè)備進(jìn)行檢查,并做出相應(yīng)的記錄,對易損件使用周期進(jìn)行評估。
任職要求:
1.年齡20-40歲;
2.初中及以上學(xué)歷,有五金加工經(jīng)驗(yàn);
3.懂三菱、法蘭克或?qū)氃到y(tǒng),加工工藝思路清晰,程序編制熟練﹔
4.質(zhì)量觀念強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力;
5.能根據(jù)材料磨制各類車削刀具;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本組機(jī)臺、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)刀具更換,產(chǎn)前準(zhǔn)備;
3.機(jī)臺異常、程序異常需及時的溝通解決;
4.能夠獨(dú)立操作數(shù)控車床。
任職職格:
1.理解制造業(yè)ERP中的相關(guān)概念,熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)計劃、物料模塊;
2、熟練使用SQL語句和數(shù)據(jù)查詢工具;
3、熟悉金蝶K3 WISE系統(tǒng)者優(yōu)先,有編程能力者優(yōu)先。
4、2年以上企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)的維護(hù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),并參與ERP項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)施。
5、工作積極、細(xì)致,有耐心,人品好,善于溝通,服從管理,并具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)和處事能力.
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、服務(wù)監(jiān)控,確保系統(tǒng)安全運(yùn)行;
2、根據(jù)需要調(diào)整完善ERP相關(guān)的培訓(xùn)文檔、手冊,并進(jìn)行必要培訓(xùn);
3、處理各部門在使用ERP過程中的問題,并進(jìn)行需求收集,系統(tǒng)功能完善;
4、通過ERP實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、報表需求。
任職資格:
1.初中或以上文化水平,18-38歲;
2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)兩班倒。
3.視力良好,懂基本的數(shù)學(xué)計算,能看懂圖紙。