任職資格：
1.初中或以上文化水平，18-38歲；
2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)兩班倒。
3.視力良好，懂基本的數(shù)學(xué)計算，能看懂圖紙。
任職資格：（技術(shù)過硬的可面試機(jī)修組長）
1.中專以上學(xué)歷，年齡22-35歲；
2.具備三年以上相同工種工作經(jīng)驗(yàn)，能讀一般機(jī)械制圖，懂機(jī)械原理及機(jī)械常識；能吃苦耐勞，服從安排；
3.較好的專業(yè)基本能力熟悉各機(jī)種的維修和保養(yǎng)知識，機(jī)床實(shí)際操作熟練；
崗位職責(zé)：
1.機(jī)修技術(shù)員是配合機(jī)修主管和現(xiàn)場技術(shù)員共同維護(hù)機(jī)臺的穩(wěn)定性，提高機(jī)臺的使用效率，減少停機(jī)時間；
2.協(xié)助機(jī)修主管對機(jī)臺進(jìn)行維護(hù)，性能評估，并定期對維護(hù)過的機(jī)臺進(jìn)行檢查；
3.根據(jù)機(jī)修主管制定的保養(yǎng)計劃，對機(jī)臺進(jìn)行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄及設(shè)備保養(yǎng)卡；
4.定期對輔助設(shè)備進(jìn)行檢查，并做出相應(yīng)的記錄，對易損件使用周期進(jìn)行評估。
任職要求：
1.年齡20-40歲；
2.初中及以上學(xué)歷,有五金加工經(jīng)驗(yàn)；
3.懂三菱、法蘭克或?qū)氃到y(tǒng),加工工藝思路清晰,程序編制熟練﹔
4.質(zhì)量觀念強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力；
5.能根據(jù)材料磨制各類車削刀具；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本組機(jī)臺、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)刀具更換，產(chǎn)前準(zhǔn)備；
3.機(jī)臺異常、程序異常需及時的溝通解決；
4.能夠獨(dú)立操作數(shù)控車床。
任職職格：
1.理解制造業(yè)ERP中的相關(guān)概念，熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)計劃、物料模塊；
2、熟練使用SQL語句和數(shù)據(jù)查詢工具；
3、熟悉金蝶K3 WISE系統(tǒng)者優(yōu)先，有編程能力者優(yōu)先。
4、2年以上企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)的維護(hù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，并參與ERP項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)施。
5、工作積極、細(xì)致，有耐心，人品好,善于溝通，服從管理，并具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)和處事能力.
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、服務(wù)監(jiān)控，確保系統(tǒng)安全運(yùn)行；
2、根據(jù)需要調(diào)整完善ERP相關(guān)的培訓(xùn)文檔、手冊，并進(jìn)行必要培訓(xùn)；
3、處理各部門在使用ERP過程中的問題，并進(jìn)行需求收集，系統(tǒng)功能完善；
4、通過ERP實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、報表需求。
任職資格：
1.初中或以上文化水平，18-38歲；
2.一年以上品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)兩班倒。
3.視力良好，懂基本的數(shù)學(xué)計算，能看懂圖紙。
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